Chargé(e) de Support Technique – Grand Ouest France H/F

Les missions du poste

Chargé(e) de Support Technique – Grand Ouest France H/F

Principales fonctions

Lallemand Plant Care cherche à recruter un(e) Chargé(e) de Support Technique pour développer ses activités en France et dans la région EMEA. Rattaché(e) au Responsable du Support Technique EMEA – Grandes cultures & Cultures industrielles, le/la candidat(e) idéal(e) identifiera des opportunités de marché, développera et entretiendra des relations avec les interlocuteurs de la prescription et de la distribution, et coordonnera les réseaux d’essais dans le Grand Ouest France.

  • Fournir un support technique et une formation à l’équipe de vente, aux partenaires de la distribution et aux agriculteurs sur les aspects techniques de nos produits de biocontrôle et biostimulants en Grandes cultures & Cultures industrielles.
  • Rédiger les protocoles, mettre en œuvre les réseaux d’essais internes et coordonner les essais externes avec les sociétés d’expérimentation prestataires.
  • Développer une expertise approfondie sur les Grandes cultures & Cultures industrielles de plein champ et coordonner des projets techniques nationaux sur ces marchés.
  • Mettre en œuvre les plans d’actions sur sa région pour les autres cultures Vigne, Arboriculture, Maraîchage.
  • Être un(e) interlocuteur/trice privilégié(e) des instituts techniques, organisations de producteurs, industriels et autres prescripteurs.
  • Représenter l’entreprise lors des salons, des conférences et autres séminaires professionnels.
  • Contribuer à la définition des actions marketing.
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des processus et procédures liés au support technique.

Compétences techniques

Requis

  • Diplôme Bac +3 ou Bac +5 en agriculture.
  • 5 ans d’expérience réussie en agriculture, agronomie, santé et/ou nutrition des productions végétales.
  • Expérience en gestion d’essais et expérimentation agronomique.
  • Maîtrise de la communication orale et écrite en Français et écrite en Anglais.
  • Déplacements fréquents dans le Grand Ouest et en France, environ 50% du temps

Qualités personnelles

Requis

  • Autonomie, adaptabilité et affirmation de soi
  • Compétences techniques et de synthèse avec le souci du détail
  • Orienté(e) business
  • Excellentes compétences en organisation et en communication
  • Esprit d'équipe enthousiaste et énergique, travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire et internationale
  • Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365 et des statistiques descriptives et analytiques

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Levures, bactéries, champignons : les micro-organismes ont toujours vécu en harmonie avec les plantes depuis leur origine et sont aujourd'hui reconnus pour leurs multiples bénéfices agronomiques. En tant que spécialiste mondial des micro-organismes, Lallemand Plant Care sélectionne avec soin des souches à usage agricole, pour améliorer la nutrition, la santé et la productivité des plantes.

Lallemand Plant Care est une unité d'affaires en plein développement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière et de développement professionnel à une échelle locale et internationale. Rejoindre l'équipe de Lallemand Plant Care, c'est collaborer avec des personnes qui travaillent avec passion pour développer des solutions durables, efficaces et propres pour les professionnels de l'agriculture, de l'horticulture, des espaces verts et du secteur forestier. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents à travers le monde pour soutenir notre croissance et nos efforts commerciaux, logistiques, marketing, de production et de recherche et développement.

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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Contrat : CDI